“京考”提高大學生村官定向招錄比例 （圖）

　　2011年5月，多名卸任村官在北京卸任大學生村官專場招聘會上。除了提高公務員招錄比例，北京也在通過專場招聘會等形式解決卸任村官就業問題。 新京報資料圖片 郭鐵流 攝

　　近日中辦明確，將加大從優秀大學生村官中考錄公務員力度，并適當提高基層干部待遇。記者梳理發現，從2009年起，北京即在公務員考錄中預留崗位，專門面向卸任大學生村官定向招錄，在2015年的“京考”中，卸任大學生村官的定向招錄比例為近年來最高。

　　新京報訊 近日，中辦發文明確“推動人財物向基層傾斜”。在基層干部的“用人”環節，明確將注重從基層培養選拔干部，加大從村、社區干部和優秀大學生村官中考錄公務員力度。

　　而據記者了解，北京目前除了提高針對期滿大學生村官的公務員定向招錄比例，部分區縣今年還完成了面向續聘和進入事業編的期滿大學生村官的鄉鎮副科級干部選拔。

　　連續6年京考“定招”期滿村官

　　針對中辦的相關要求，新京報記者發現，北京自2009年起即在公務員考錄中，預留出部分基層公務員崗位，專門面向即將卸任的大學生村官等群體進行定向招錄。

　　其中2014年招錄的3452名公務員中，114個職位、175個“名額”專門針對期滿村官。

　　在北京近期公布的2015年各級機關考錄公務員公告中顯示，針對期滿大學生村官的招錄人數為249人，接近總招錄人數的7%，成為近年以來力度最大的一次。