“京考”提高大學生村官定向招錄比例 （圖）【2】

　　從留任村官中選拔副科級干部

　　除了定向考錄有村官任職經歷的人才之外，對于已留在基層工作的大學生村官，北京近年還在這一群體中公開選拔鄉鎮副科級干部，主要涉及續聘和已進入鄉鎮機關公務員編制、事業編的村官。這也成為留任村官晉升的一個途徑。

　　新京報記者從通州區獲悉，該區去年12月拿出了兩個鄉鎮副科級崗位參加選拔，分別是通州區西集鎮經濟發展辦公室副主任、于家務回族鄉國際種業科技園區服務中心副主任。

　　今年，這兩個職位都已順利完成了錄取程序，選拔上崗的兩名村官都是通州區的續聘村官。據通州區市人力社保局介紹，自2010年以來，通州區共有11人經過選拔被錄取為鄉鎮副科級干部。

　　■ 調查

　　基層公務員“拿到手不足五千”

　　近年來，公務員群體尤其是基層公務員工資的調整信號屢屢被放出。近日，“適當提高基層干部待遇”又被寫入了中辦文件。在北京，基層公務員群體的收入如何？昨天，多名北京基層普通公務員表示，他們的實際收入在5000元左右，甚至更少，“相對于北京的生活成本，收入偏低�！�

　　工作8年收入破5000

　　一名市級單位工作的科級公務員胡迎（化名）每月領到的工資條顯示，自己的級別工資480元，職務工資460元。此外，工作性津貼和生活性津貼是他收入的“大頭”，一個1800元，一個3420元，通訊補助80元�？鄢�公積金、醫療保險后，拿到手的月工資為5100元左右。

　　工作8年的周明（化名）今年剛剛提了主任科員，收入終于突破了五千大關，實際入手的工資達到了5400元�！斑^去都不到5000元，養娃都困難啊�！�

　　很多普通科員的收入不足5000元，甚至有工作多年的公務員收入僅4000元左右。昨天，豐臺、昌平區一些區級部門的科員表示，自己的實際收入為4000多元�！澳贻p人還好，有的歲數大的，40多歲工資也才4000多�！�

　　“八項規定”后福利變低

　　在“八項規定”之后，北京公務員的其他福利也呈現稀薄趨勢�！霸瓉沓�了工資之外，單位會發點洗發水，現在都沒有了�！币患沂屑墕挝豢茊T表示。

　　公務員趙曉（化名）“兩手空空”地度過了中秋節和國慶節，沒有領到任何由單位發放的月餅和禮品。他和很多基層公務員都發現，單位很少再外出聚餐，國慶節前的“聚餐”是在食堂度過的。

　　事實上，公務員的節日補助曾被寫入北京市規范公務員收入的文件，當時明確公務員實行統一的節日補助，元旦、春節、五一、國慶四個節日每人各1000元。但昨日多名公務員均表示，“過節費”于前兩年已取消。

　　“大多數公務員待遇一輩子都比較低�！眹�家行政學院教授汪玉凱表示，目前全國共有700多萬公務員。但公務員待遇是和領導職務掛鉤的，也就是越往下越低。他說，大量公務人員一輩子連科長都當不上，只能是普通科員、辦事員，因此待遇一輩子都難以增長，沒有“出口”，實際收入確實較低。