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    沎議:國考降溫 能否調整年輕人就業期望值?【3】

    2014年12月01日09:31        手陜看新聞
    原A題:沎議:國考降溫 能否調整年輕人就業期望值?

      創新低難說是擇業觀變了

      擇業蕆

      國考N名人罕見創新低,於是有人斷定是傮~生就業觀念變所黯致的。話講很難認同這掔觀點,說傮~生擇業觀更理性是過於撝觀的估計。

      國考人降低是由多方面原因造成的。據人社鷁o言人分析主要有三個原因:首先是招錄陜懌對招考職位描述更具體、資格條件設置更N,這就意味著N考的門檻更加嚴格﹔其次是考生N名更理性﹔再次是人社鰡蘑了技術手段,注重N名的誠信陜制建設,這樣不符合條件的N名情況大幅減少,出了N考據虛坨的水分。由此可ㄐA國考有所降溫很大程度上歸因於考更加規范的客觀因素。

      事上,傮~生的擇業觀往往要在現面前低頭。在就業形勢嚴峻的大環鴗U,在找一份箍定的工作都不容易的前提下,理性的擇業觀顯得非常脆弱。

      想要傮~生們樹立理性擇業觀,不唯公務員考陣首是螗。既需要進一步以反腐坨◤犖A,清除公務員系═云漲レ潀洶J空間,另外也要注意到企業招工難的現狀,引黯傮~生調整就業期望值,多懌注中小企業或者自主創業。 毛旭鬆(職員)

      無需過度與反腐懌聯思考

      反腐蕆

      招錄人增多,N考人卻減少,有媒體故此將今年國考稱之為“最容易國考”。更有評蕆者,興奮地將此歸功於一系列反腐行動的威力。將國考N名人減少全鷈k因於反腐,顯然並不靠涵。

      不可否認,強勢反腐行動ⅨY了考生對公務員崗位各掔不切際的“好處”幻想空間,那些奔著過官癮與發財而去的人,可能會減少對公務員崗位的興獺Q但是,對大多隻為豕一個箍定職業的考生而言,想必不會隻因為反腐了就對公務員崗位失去興獺C將反腐與國考綁在一起做過度闡釋,看似在為反腐點,則懅念化地理公務員崗位,刻板化地理公務員福利,無非是在躍助宣傳“官不唹矷赤熊穈痔R題而已。舒聖祥(媒體工作者)

    (來源:重慶惾N)



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