記者1月10日從云南省科技廳獲悉，云南省啟動了新時代“銀齡科技專家”申報遴選工作，旨在引進并留用一批優秀退休科技專家，推動區域科技創新和產業高質量發展。

此前，云南省委辦公廳、省政府辦公廳印發了《云南省新時代“銀齡人才萬人計劃”實施方案》。為深入實施該方案，此次申報遴選工作的申報范圍涵蓋了云南省內用人單位聘請的省內外高校、企業、科研機構、醫療衛生機構等單位退休的優秀科技專家。申報者需符合以下要求：德才兼備，已辦理退休手續，年齡不超過70周歲，且在基礎研究、技術攻關、成果轉化等方面取得顯著成效，具有副高級及以上職稱。

按照遴選程序，由用人單位組織符合條件的意向人選進行申報，引進云南省內外符合條件的高層次銀齡人才，主要服務云南教育、醫療衛生等民生領域以及綠色能源、有色金屬、高原特色農業等重點產業發展。云南省還建立個性化服務機制，提高銀齡人才“到云南”和“住云南”的獲得感、幸福感。入選的銀齡科技專家將與用人單位簽訂聘用協議，聘期1至3年，并報云南省科技廳備案。

云南省科技廳要求各地各部門將申報工作與推動科技創新和產業高質量發展有機結合，精準申報，嚴格遴選。在申報過程中，將嚴格遵循“公開、公平、自愿、擇優”原則，強化監督，確保申報遴選工作的公平公正。

據悉，銀齡人才計劃將采取組團式幫扶、編外校（院）長、專家顧問、項目合作等方式，用3年時間，引進并留用1萬名左右高層次銀齡人才，充實人才隊伍，增強銀發經濟發展動力。

此次遴選工作，有助于深入挖掘銀齡人才潛能，發揮其所學所長服務基層、服務群眾，鼓勵銀齡人才參加志愿服務活動，向社會傳遞正能量，利用其寶貴的經驗和智慧助力云南經濟社會發展。（記者趙漢斌）

分享讓更多人看到