“國考”是審視從政要求的一個窗口

2015年國家公務員考試報名還在繼續，和往年一樣，報考職位有冷有熱。截至20日，最熱職位的競爭比已達1302:1，但還有700多個職位處在“零報考”狀態。

本次國考招錄人數在2.22萬以上，再創歷年新高。從國家機關吸納人才的角度看，國家需求量仍然在增長。國考報名還沒有結束，人數還在持續增加，從公務員作為一種社會職業來看，它仍然是開放的，其價值屬性并沒有被貶低。

但伴隨國家政治生態的變化，一些新的問題傳導到了國考上。比如強力反腐的持久態勢，讓不少人認為公務員的吸引力在降低；使出從嚴治黨的一些大動作后，類似“當公務員沒意思”的說法也冒了出來。所謂的“官不聊生”、“為官不易”等問題傳導到國考上，對應的是“國考可能不會像以前那么熱了”。對這些問題，我們應有清醒認識。

長期以來，公務員作為一種社會職業，依附其上的物質性明顯得到更多的關注。拿國考來說，它之所以長年熱得發燙，就是因為公務員崗位高度穩定，幾乎沒有失業風險，加上各種顯性、隱性的福利待遇，使得很多人擠破頭也要往里進。

但國考是一項考試招錄制度，其實質是進入公務員隊伍的一個門檻設置。對很多人來說，過了這個門檻，才有了政治生命的開始。在這個意義上說，“國考”首先是審視從政要求的一個窗口，而不是追求崗位穩定和福利待遇的一塊跳板。

人們之所以從政治氣候的變化想到國考，表面上看是感嘆、猜測，根本上是政治氣候的變化加固了從政要求的硬度，深層影響了社會心理和認知。以反腐來看，各個層面的反腐態勢已經證明，“形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制”不是空口白牙。以從嚴治黨來看，“使制度成為硬約束而不是橡皮筋”不是嘴上硬，“生死存亡”的警鐘不是唬人的說辭。

政治氣候的變化，政治風氣的刷新，從政的基本要求對應的將是這樣的現實。擁有公權力的崗位和人員必將被越來越多的制度、規范、法律、政策所制約，公權力的行使必將受到更嚴格的規范和監督。領導干部出門就有公車伺候的“逍遙”日子要一去不復返了，公職人員到一個地方就有人買單的“瀟灑”生活越來越不可能了，索賄受賄、吃拿卡要，灰色收入和腐敗收入，將越來越被全天候探照燈照著，所行幾無藏身之處。反過來，干干凈凈從政，規規矩矩做事，清廉為官，事業有為，體制機制的更新與完善會越來越逼著人“專心”、“用勁”。

這些從政的基本要求和現實，對于選擇國考的人們，就是以后鋪呈事業的空間和可能性�！盎�礎不良的好建筑是沒有的”，國考為國之運轉、國之事業遴選人才，某種程度上說也是打基礎。從政要求絕不只是對現有各級公職人員的要求，它還應該前移，放到國考這樣的初始關口來聲明。

選什么人是風向標，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。這也不僅指向官員的拔擢，也指向從社會各界遴選人員進入公務員系統。國考近乎一個分界線，“想從政，就不能發財；想發財，就別來從政”，不只是提醒，更是從政基準線。這條基準線，也要放到國考的門檻上來審視。

國考是國家考錄制度，也是國家政治氣候覆蓋的窗口。在這個窗口里，天然有國家對于從政隊伍鮮明的要求和主張，首先是紅線的確立，而后才是機會的賦予。 （肖擎）