2014國考面試應變能力考察重點及應對思路

應變能力也是近年來公務員面試考察的重點之一，之所以要考察大家這一能力，是希望通過面試，考查大家在面對突發情況時的處理能力。應變能力的考察題型主要是情境性問題。接下來，專家就具體的講解一下情境性問題的相關內容。

情境性問題也就是給大家設置一個特定的身份，再設定一個突發的情境，讓大家利用這一身份，在這個情境下處理突發狀況。對于情境性問題的答題思路，一般為提出問題——分析問題——解決問題。

提出問題的時候，一般情況下是闡明處理這一情況的目的、意義或者是考生在面對這一情況時的處理原則是什么；分析問題是分析題目中所有的矛盾，并且找到其中最主要的矛盾是什么，并在腦海中找到產生這些矛盾的原因是什么，最后，在解決問題的時候，充分利用自己的身份，調動身邊的資源，針對性地提出有效方法，解決這一問題。

專家認為，應變能力在近年來考察的頻率越來越高了，因此，考生也要重點準備這一內容，在準備的過程中除了了解情境性問題的答題思路之外，更重要的是了解政府部門各崗位之間的聯系、職責和權力，重點了解自己所報考的崗位的權限范圍，和日常的工作流程，最好再了解一下該崗位經常遇到的問題，以便在面試答題過程中，有所借鑒。

來源：中公教育