海歸對京滬仍情有獨鐘 超六成回國6個月內可就職

　　本月初，滬上首場針對應屆生的大型外企綜合招聘會上傳出消息，由于上海外企校招的復蘇，將吸引大批“海歸”嘗試回國投簡歷。那么，這批“海歸”的實力到底有多強？智聯招聘昨天（21日）發布的報告指出，86%的 “海歸”能在回國后6個月內找到工作，僅少數人成為“海待”。

　　“海歸”所學專業以金融、經濟、管理、工程學等為主，這些專業在國內比較熱門，用人需求量大。調研數據顯示，回國后3個月內找到工作的“海歸”占到了總數的65.3%，1年以上才找到工作的只占5.5%。

　　企業和行業方面，薪酬、職業發展空間和福利等三部分綜合“分數”較高的外企吸納了約四分之一的“海歸”，從企業文化而言，這類企業不太容易讓“海歸”水土不服。一些民企也吸引了“海歸”的目光，他們中的22.8%受邀為家鄉民企效力。金融及相關服務業則仍是最愛吸納“海歸”的行業，有48.5%的“海歸”選擇該行業作為回國后的首份工作，其他吸納“海歸”就業較多的行業包括教育、科研、新一代電子信息技術、文化創意產業以及生物工程或醫藥，各自吸納了約7%到10%的“海歸”。

　　歸國首選城市方面，“海歸”對北京情有獨鐘，他們中41.6%選擇在京就業；上海排行老二，吸引了14.2%的“海歸”；還有8.7%的去了廣東。不過，這些發達地區和城市日漸增高的生活成本，讓“海歸”頗感壓力。調查中，只有1.8%的“海歸”表示實際薪資高于自己的期望值，77.5%的“海歸”則感慨實際薪資比理想薪資低；近一半坦言，靠薪資收回留學成本估計要5年時間。因此，分別有33.5%、24.2%的“海歸”選擇了市場銷售或研發類崗位，這類崗位往往擁有相當靈活的獎金或較高的項目提成。(陳璽撼）

(來源:解放日報)