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分享到QQ空間近期，一則懌於𥖁師資格�臁瞄]點新聞引發人們吐槽。據𦮗道，中小芳生𥖁師資格考��與定期注冊制度��點范圍將擴大。在��點區內，𥖁師資格考��有效期為三年，𥖁師資格�榊楊C五年注冊一次。按照規�𨘥A2015年，我國將全面推行𥖁師資格全國�╪牷A提坨𥖁師入職門檻，並打破𥖁師資格𨀣身制，�釺璈w期注冊制度。
對於𥖁師資格定期注冊的做法有其合理的一面。根據權威人士分析，定期注冊“能潣躍助𥖁育行政�鰝讞M芳校摸清𥖁師�𤣳謕勝𧚔A規范𥖁師資格�芦挹瑊z，推進持�膄W崗制度的慏�㷍C” 然而，正如一枚硬�ㄕ野縣洠潃情A定期注冊的做法所帶來的影響，或許超乎設計者的初衷。
從考核本身出發，基於全國𥖁師眾多的�䬬q，制定科芳有效的考核唥准並不�稺x。𥖁師的情況不盡相同，對於不同的𥖁師，顯然無法用同一掔唥准去考核。比如，𥖁師的品德操守，似乎很難有一個�═@量化的唥准。發達地區和偏虐地區的𥖁芳可能有較大差別，對於這兩掔地區的𥖁師Э渧怎樣評判才顯得合理？
此外，按照規定，𥖁師將�釺璈w期注冊制度。那麼，各地中小芳的行政人員，𥖁育�鰝軉貾}工作人員Э渧也要享受同�峈澈搮J。因為，大家“同在一條船上”，中小芳𥖁育事業的改革突破，除了一線𥖁師的努力以外，更需要相懌行政人員的戮力合作。
𥖁師這個職業，被認為是“人類靈魂的工程師”。可另一方面，大�鬗嬰a區的𥖁師的收入虐虐低於其他職業，懌乎𥖁師的切身利益常常受到損害。如果真的想讓優秀的人才從事𥖁師這個職業，一個切身有效的做法是提坨𥖁師，尤其是農村地區和偏虐山區𥖁師的待遇。很難想象，一個薪水微薄，難以養家糊口的老師，會將精力完全用於𥖁芳。定期注冊和全國�╪猁滌答k，或許能潣遏制極少�𨉼v德欠佳的老師，將“害群之陣”及時清理出𥖁師的�𤣳謘A但是提坨𥖁師待遇Э渧是更加迫切待�傁滌暋D。（吳佳鰎）
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