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分享到QQ空間近日，網曝江蘇坨郵女𥖁師“懷孕審批”一事，被網友吐槽此規定“太雷人”。然而更雷人的是，記者調查發現，如此規定竟是𥖁育界一項不成文的“潛規則”。為了職場生存，女性隱婚、輪流懷孕、排�𤣳秅l、不敢休滿產假……霹有多少掔“坑媽”方式，令職業女性在做母親這項最基本的權利面前尷尬不已？（據5月12日《北京惾𦮗》）
面對“懷孕審批”一事的敗露，也將“排�㷍並h孕這個在𥖁育�Z煇不成文的“潛規則”推向了輿蕆的風口浪尖。面對如此“潛規則”，也許一些𥖁育�鰝貜漫x員會矢口否認，也許這樣的“潛規則”隻存在於少�㜃a區，但是，“排�㷍並h孕問題，不僅在一些𥖁育�鰝糷j肆存在，而且，在很多競爭激烈的企事業洙位裡，同樣也存在。烿然，如此現�眎暋D，也在一定程度上暴露出不人性的一面。
按理說，在不違背國家計�蘂籵|的政�𨰹I景下，作為育瀼婦女來說，理Э自主選擇合適的懷孕生育時間段。可是，一些𥖁育�鰝虪悕騞嶀艉k𥖁師懷孕后會影響𥖁芳質量�峞A便無形中產生“排�㷍並h孕的問題。另外，現在一些企事業洙位在選人用人過程中，對於尚未橌婚生育的女性來說，很容易會受到歧視。
由於這些洙位擔心女性參加工作后會在長時間的孕期、產假�峞A生怕因此而影響正常的工作，便在選人用人過程中明裡暗裡出現一定的歧視。即便有些女性的素質很適合其Э聘的崗位，但隻因其女性的特點，很可能被用人洙位編造出這樣那樣的理由將之拒於門外。也正因此，近年來一些女性在就業時，相比於男性會更加艱難。
無蕆如何，面對“排�㷍並h孕的“潛規則”，不僅𥖁育�鰝欞搨n反省。同時，也希望國家能潣進一步完善相Э的法律保银體系，真正加強對於女性的懌愛與呵護……事�𤧅W，女性的懷孕、生育�庣L程，本已非常辛苦，如果相Э的“潛規則”再對其層層設𢒰，這顯然是對女性朋友的不公平!
