產業強則人才聚，人才聚則產業興。近年來，重慶市創新實施人才強園強企行動，面向全市科技型中小微企業選派一批企業科技副總、科技特派員團，推動產學研深度融合。從企業繁忙的生產線到實驗室，一批批優秀人才在巴渝大地這片土壤中加速成長，助力企業實現“微成長、小升高、高變強”。

　　科技副總奔向企業亮絕活。重慶在部分區縣試點基礎上，計劃從2025年起，連續5年每年選派60名專家人才擔任企業科技副總，助力破解技術難題、推動科技成果轉化。

　　重慶江津區探索從高校、科研院所選聘高層次人才到區內企業兼任科技副總，并細分為技術、金融及管理副總。聚焦產業“卡脖子”領域，區里建立了聯合攻關、協同創新、成果轉化的全方位用才體系，攻克海上高溫余熱發電系統膨脹機等關鍵技術7項，推動企業關鍵技術攻關周期縮短58%，實現人才與企業的雙向奔赴。

　　科技特派員組團下沉解難題。重慶市科技局、教委聯合選派企業科技特派員團，匯聚科研院所、高?？萍既瞬?，服務科技型中小微企業。截至今年8月，重慶已累計選派293個特派員團，服務足跡遍布各區縣產業園區。

　　在神馳機電股份有限公司，吉林大學重慶研究院的企業科技特派員團與企業共同組建聯合攻關組，聚焦靜音變頻發電機的結構優化與新材料應用，于今年6月實現階段性重要突破，顯著提升產品性能與市場競爭力。

　　校企牽手聯合育才見實效。針對園區企業對實用人才的強烈需求，重慶強化校企聯動、深化工程碩博士培養改革，聯合高水平企業、科研院所建成1個國家級、5個市級卓越工程師學院和6個市級未來技術學院，2025年推進19所高校和133家企業開展校企聯合人才培養，新招收培養工程碩博士1264名。

　　開展高技能人才“訂單式”培養，重慶正在打造一批與現代化產業體系高度契合的知識型、技能型、創新型人才隊伍。作為國家級高技能人才培訓基地，重慶五一職業技術學院汽車裝調工實訓基地與長安汽車等21家企業深度合作，大力推行“訂單式”培養，已為社會輸送優秀畢業生5萬余人，年均開展社會培訓超3萬人次。

　　發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。重慶正牢固樹立人才引領發展理念，加快構建人才與產業互促雙強的“強磁場”，建立健全重點園區企業人才“引育留用”機制，為“33618”現代制造業集群體系提供強有力的人才支撐。

　　《 人民日報 》（ 2025年11月14日 14 版）

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