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    “最好國考年”開考 競爭比7年最低

    中公教育研究與輔導專家  李茜

    2015年11月29日13:09    手機看新聞

    2015年11月29日,2016國家公務員考試公共科目筆試開考。從過審人數與招錄人數的比例來看,今年為7年來最低值,同時,由于今年是最嚴國考年,考試環境公平,競爭比相對低,對于考生而言是個利好。

    一、競爭激烈程度為七年來最低值

    本次考試共招錄27817人,提供15659個職位,相較往年,今年的招錄規模達到歷史最高值,增加了5569人、2184個職位,人數增幅達25%,職位增幅達16%,但是在報考人數方面卻并未隨著招錄人數的增加而“水漲船高”,截止10月26日18時,2016國家公務員考試報名共有139.46萬人通過了用人單位的資格審查,較去年的140.9萬人減少了1.44萬,同比減少了1%。

    年份

    招錄人數

    過審人數

    競爭比例

    2010年

    15526

    144萬

    93:1

    2011年

    15290

    141萬

    92:1

    2012年

    17941

    130萬

    72:1

    2013年

    20879

    150萬

    72:1

    2014年

    19538

    152萬

    78:1

    2015年

    22249

    140.9萬

    63:1

    2016年

    27817

    139.46萬

    50:1

    從近幾年的競爭競爭比例來看,今年的競爭激烈程度達到了最低值,競爭比為50:1,僅為七年前的一半,競爭激烈程度的降低會客觀上提高考生的成功率,考生們將有更多的機會加入國家公務員隊伍。

    二、招錄大戶并非最“擁堵”

    2016國家公務員考試招錄人數最多十大部門

    部門名稱

    職位數

    招考人數

    合格人數

    競爭比例

    廣東省國家稅務局

    251

    800

    36659

    46:1

    四川省國家稅務局

    536

    750

    33255

    44:1

    江蘇省國家稅務局

    325

    670

    26476

    40:1

    云南省國家稅務局

    384

    670

    23082

    34:1

    河南省國家稅務局

    417

    660

    24168

    37:1

    山東省國家稅務局

    386

    660

    45358

    69:1

    浙江省國家稅務局

    429

    659

    27797

    42:1

    遼寧省國家稅務局

    317

    650

    18739

    29:1

    安徽省國家稅務局

    348

    641

    13198

    21:1

    湖北省國家稅務局

    289

    530

    16337

    31:1

    2016國家公務員考試招錄競爭最激烈十大部門

    部門名稱

    職位數

    招錄人數

    合格人數

    競爭比例

    遼寧儲備物資管理局

    2

    2

    1893

    946:1

    內蒙古地震局

    3

    3

    2676

    892:1

    貴州儲備物資管理局

    2

    2

    1650

    825:1

    華南環境保護督查中心

    2

    2

    1321

    660:1

    華東環境保護督查中心

    3

    3

    1638

    546:1

    中央紀委、監察機關

    2

    2

    1036

    518:1

    致公黨中央

    1

    1

    451

    451:1

    人力資源社會保障部

    25

    36

    15002

    416:1

    國家行政學院

    4

    4

    1529

    382:1

    新疆儲備物資管理局

    2

    2

    764

    382:1

    從以上表可以看出,今年招錄人數最多前十部門全部集中在稅務部門,不僅有廣東、江蘇和浙江等發達省份,也包括云南、四川等西部省份,但從報名情況來看,通過審核人數并沒有因為招錄人數多而出現“門庭若市”的情況,相反,一些招錄人數并不多,機會也比較小的部門卻“門庭若市、擁堵不堪”,但最高競爭比也沒有超過一千,這說明考生們不再跟風扎堆報名,越來越趨于理性化,這就將競爭比例拉到比較合理的范圍內,提高了每一位考生的成“公”概率。

    三、良好的考試環境

    2016國家公務員考試為歷年來最嚴格的考試,作弊將入刑。對破壞考試、擾亂考試的行為將予以最嚴厲的懲處,作弊等情節嚴重者將被列入刑事犯罪,具體規定如下:

    第二百八十三條 【非法使用竊聽、竊照專用器材罪】非法使用竊聽、竊照專用器材,造成嚴重后果的,處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。

    二百八十三條之一 在法律規定的國家考試中,組織作弊的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;情節嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

    為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的,依照前款的規定處罰。

    為實施考試作弊行為,向他人非法出售或者提供第一款規定的考試的試題、答案的,依照第一款的規定處罰。

    代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規定的考試的,處拘役或者管制,并處或者單處罰金。

    第四百一十七條 【招收公務員、學生徇私舞弊罪】國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役。

    這一明確規定的出臺,更像是一劑正風良藥,讓我們看到國家從嚴從實匡正選人用人風氣的信心和決心,這對強化考生的法制意識和責任意識,完善考試安全管理制度,切實防治

    公務員考錄工作中的不正之風具有嚴厲的警示和懲戒作用,營造出風清氣正的考試環境,讓考生們安心地參與國家公務員考試。

    四、筆試結束仍須前行

    在國家公務員考試的整個流程中,筆試只是考生要通過的第一個關隘,考生們萬萬不能就此放松,考生們可以去中公網站進行估分,對自己能取得多高的分數、是否可以入圍面試進行科學、客觀地估算。成績估算出來之后可參照下表確定是否入圍面試,要不要進入面試備考階段。

    2015國家公務員面試入圍分數線

    各類職位

    分數/行測

    中央機關綜合管理類職位

    110/60

    省級直屬機構綜合管理類職位

    105/60

    市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位

    100/55

    縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位

    95/50

    西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)級綜合管理類和行政執法類職位

    95/55

    西部地區和艱苦邊遠地區縣(區)級以下綜合管理類和行政執法類職位

    90/45

    大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員報考中央機關和省級直屬機構綜合管理類定向招錄職位

    105/60

    市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位

    95/50

    縣(區)級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位

    90/45

    中央機關非通用語職位

    95/55

    市(地)級和縣(區)級直屬機構非通用語職位

    85/45

    中央機關和省級直屬機構特殊專業職位

    90/50

    市(地)級和縣(區)級直屬機構特殊專業職位

    85/45

    銀監會、證監會特殊專業職位專業科目考試

    不低于45

    從表中可以看出,銀監會、證監會等部門會舉行特殊專業職位專業科目考試,考生們首先要明確每一科目在總成績中所占比例是多少,如何計算成績等,再確認自己是否能超越分數線成功入圍面試,只要感覺還可以就認真投入面試的備考當中。

    中公教育專家特別提醒考生,2016年1月10日左右可以查詢成績,考生們一定要時刻牢記這個“揭露真相”的神圣時刻,不管是歡笑還是淚水,只要認真經歷了國考,你就距離夢想更近了一步。

    五、“體制內”人員告別國考不告別前途

    2016國家公務員考試公告報考條件部分中明確指出:現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員,不能報考。換言之,“體制內”的考生今年只能告別國考,而對于體制外考生而言,一方面縮小了報考人員的范圍,另一方面避免了與體制內人員拼筆試、拼面試,所有報考人員均沒有體制內工作經驗,大家同處一個起跑線上,客觀上增加了考試的公平性。

    但“體制內”的考生也不必氣餒,中央也為體制內有事業心、想獲得上升機會的人員指明了方向:2015年5月份,國家公務員局網站發布的《中央機關開展2015年公開遴選和公開選調公務員工作》新聞中指出“今后,中央機關面向基層機關選拔公務員,將主要通過公開遴選的方式,中央機關的公務員錄用考試不再面向在職公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員!币虼,“體制內”人員可以認真為遴選做準備,為實現自己的人生目標和價值做出所有的努力。

    (來源:中公教育)

    (責編:楊磊、胡雪蓉)



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