東城區發布六條師德紅線 教師違規嚴重將被解聘

　　東城區發布六條師德紅線 教師違規嚴重將被解聘

　　中小學生匿名打分教師師德

　　變相體罰學生、參與有償補課、收受學生家長紅包……昨天，東城區率先劃出師德紅線，明確了六項界定師德的具體標準。東城區教委相關負責人表示，師德問題越來越受到社會的重視，東城區在師德評價過程中，將引入學生評價機制，每個學期，學生將通過匿名的方式對教師的行為進行打分，學生打分結果將作為教師師德評價的重要標準，如果有教師違反師德問題嚴重，將實行一票否決，立即解聘。

　　東城區教委相關負責人表示，通過調研發現，家長和學生最不能容忍的違反師德行為主要包括挖苦諷刺學生、體罰或變相體罰學生、收受禮物、推薦教輔材料等�！搬槍�家長和學生反映的問題，東城區制定了具體的師德紅線”，東城區教委相關負責人表示，這個師德紅線包括六個堅持和六個反對，具體為“堅持核心價值、立德樹人，反對隨意引導、誤人子弟；堅持依法執教、以身立教，反對言行失范、為師不尊；堅持教書育人、為人師表，反對有償家教、以教謀私；堅持愛崗敬業、關愛學生，反對擅離職守、瀆職無責；堅持尊重學生、寬嚴并濟，反對簡單粗暴、以罰代教；堅持有教無類、因材施教，反對急功近利、厚此薄彼”。

　　為了保證師德紅線標準能夠得到有效監督，東城區將引入學生評價機制，每個學期讓學生對教師師德進行匿名評價打分。同時，東城區還將建立師德投訴平臺，如果學生評價和師德投訴平臺的違反師德行為都得到確認，該教師將得到最輕為警告的處罰，如果違反師德問題嚴重，將對該教師實行一票否決，立即解聘。

　　東城區教委相關負責人還透露，在人才引進方面，東城區將對引進人才給予每月2000多元的住房補助，但引進人才限定為特級教師和省市級有名的校長。同時，東城區還將每年拿出3000萬元，對于優秀教師和校長進行獎勵。

　　此外，東城區還將改革骨干教師評選機制，將之前只有學科教師才可以評選區級骨干教師的機制，向特色教師諸如舞蹈教師等方面傾斜。 （記者 安蘇）

(來源:北京青年報)