為打通“科技創新”和“產業創新”深度融合過程中的堵點，鼓勵更多人才主動投身產業發展主戰場，江蘇省鹽城市創新構建“關系在國企、服務到民企”新模式，選派61名國有企事業單位優秀青年人才赴49家民營企業、新型研發機構服務鍛煉，切實推動青年人才扎根產業一線、助力民企發展，為鹽城加快建設現代化產業體系提供堅實人才支撐。

　　 近年來，鹽城搶抓機遇，啟動實施“黃海明珠人才計劃”，累計引進各類人才超18萬人。

　　 人才“引得進”更須“用得好”。今年3月，鹽城從全市國有企業選派綜合素質好、專業契合度高的優秀青年人才作為“產業人才專員”，到民營企業、新型研發機構參與生產實踐、技術攻關等工作。這項實踐在全省屬創新之舉，也是“企業得人才、青年得成長、產業得發展”的多贏之舉。

　　 對於民營企業而言，青年人才的加入，不僅有效滿足企業發展人才需求，也大大激發企業內生增長動力?！白鳛橐患疑罡鷳B環境科技領域的高新技術企業，我們始終將人才視為驅動創新的核心要素?！苯K科易達環?？萍脊煞萦邢薰径麻L吳克華表示。

　　 “一線是最好的課堂，實踐是最好的教材?！睘I?？h交通控股集團工作人員譚旺在矽潤半導體公司服務期間深有感觸，“這段鍛煉經歷時間不是很長，但讓我對企業生產管理系統有了更深的了解，自身眼界也在不斷拓寬，幫助我實現了從高校畢業生到產業英才的蝶變?！?/p>

　　 民營企業作為發展新質生產力的關鍵陣地，為青年人才鋪設了能力躍升的“快車道”。華中科技大學畢業生陳中明在民企服務期間，不僅參與了市級重點項目攻關，更獲得多項技術專利?！皩嵺`鍛煉既檢驗我在校期間的理論積累，又持續拓展我的認知邊界，為個人成長提供了極大的助力?！标愔忻髡f。

　　 從長遠來看，在不同崗位間的切換，也有助於青年人才獲得跨領域、跨行業的復合型能力?！斑x派青年博士深入企業，參與地方經濟建設和社會發展，有利於推動科技創新服務產業創新，加快培育和發展新質生產力。這對我校青年博士自身來說，也是一次難得的鍛煉機會?！丙}城工學院相關負責人表示。

　　 產才融合的本質，是讓人才價值與產業需求同頻共振。近年來，鹽城牢固樹立“科教產才”融合發展理念，緊扣“5+2”戰略性新興產業和23條重點產業鏈，布局青年人才發展全鏈條，制定“人才強鏈”行動方案，開展重點產業企業英才認定工作，持續助力人才“輕裝上陣”。

　　 （記者 蘇雁 通訊員 王作偉）

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