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分享到QQ空間原唥題：�睻蒎埯蘍\竩不能隻怪制度（且行且思）
近日，一些評蕆者批評坨校暑期�睻艅謍蛂A指責其不考慮芳生�𤫇琚A採取一刀切，隻重橌果、不問過程的管理漏洞為造假者提供了可乘之陜，甚至有芳者呼吁坨校取消暑期�睻萿熊w性規定。�睻蒎埯効吤矷宏\竩生意”，確有制度上的原因，但也不能忽視芳生自身的問題。
仔賫想想，很多芳生�睻蒎埯劵y假的理由是“大四暑假另有安排，沒時間�睻腄芋A但據昞者了�働A多�𠹻j芳對暑期�睻艅癡S有規定特定的時間段，只是要求在大芳4年期間有過相懌經歷。我們不禁要問，那些臨近𥡲業霹沒有�睻葚g歷、抱怨時間不潣的人，4年的暑假時間都去哪了？他們的假期過得是否真正有意義？“另有安排”的背后是一個良好的假期規�揁R是為自己的散漫找借口？
同時，虛假的�睻蒎埯决瓣ㄔ畧ㄛO為了Э付芳校規定，霹有些是用來為求職增加砝碼。面對新的就業形勢，有些芳生內心浮躁，急功近利，企圖用偽造的�睻葚g歷來包綨自己。殊不知，�埯㳜i以造假，但才能無法造假﹔紅竩不會說話，�𤧅O會說話。這掔行為非但不能為求職增色，反而會給自己抹黑。
通過暑期�睻腄A讓芳生更踇地氣，提坨�𤪖謓鄐O，增加對芳科的認識，不蕆是對即將踏入職場的芳生霹是繼續深造的芳生，都會有一定的躍助。這項制度，Э渧點�働A因為�𥈡I中出現的一些問題而將其取消，無�䕪顜漶妨臚l和憂水”一起倒掉。
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(責編：熊旭、林露)
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