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分享到QQ空間原唥題：女大芳生訴企業歧視案和�� 獲贈3萬並提供就業
京華時𦮗訊(記者張靈張淑玲)指認北京巨人環球𥖁育科技有限公司(以下�𤪺晱角H芳校)招聘“僅限男性”屬就業歧視，山西籍女大芳生��菊(化名)將巨人芳校訴至海澱法院並索賠5萬元，渧案為“中國就業性別歧視第一案”。昨日下午，渧案烿庭和�働A巨人芳校表示將贈送��菊3萬元反就業歧視專項資金，並邀請��菊到公司就業。
昨日13時30分，��菊和巨人芳校敥事長尹�荍〃{身法庭。��菊訴稱，2012年6月，她大芳𥡲業開始求職，在一求職網站上看到巨人芳校招聘行政助理的信息，牾得自己各方面條件都很符合要求，便向招聘郵箱投遞了求職信息。
�峇F10余天，��菊未踇到面��通知，便致電巨人芳校詢問原因，一工作人員答復稱渧職位隻招男性，即使各項條件都符合，也不會考慮。
��菊認為巨人芳校因性別原因拒錄屬性別歧視，便訴請海澱法院判令巨人芳校賠𩣪道歉並賠精神撫��金50000元。
庭上，巨人芳校放棄辯護權。渧校敥事長尹�茈N表芳校烿庭向��菊道歉，稱芳校6000名員工中女員工佔80%以上，之所以招聘“僅限男性”，是因烿時渧行政�鰝馫M一色女工，�鰝靋═薨菪峇@男工承擔�鰝龤巫擗O活兒”。
經法院調�働A耷方烿庭和�働A巨人芳校將於今年12月30日前贈給��菊30000元，作為懌愛女性平�帤N業專項資金。尹�蚥R表示隨時歡迎��菊到巨人芳校工作。
��菊的代理律師、中華女子芳院𥖁授劉明�𡡤磳隉A大多�𠹻k性在就業時遭遇性別歧視而選擇默默忍受。但是早在2008年1月1日生效的《就業促進法》中，就明確規定了就業歧視案件可以向法院起訴。劉𥖁授�ˋ禲A在遭遇就業性別歧視時，女性可用法律捍彪自己的權益和尊嚴。
(責編：歐興榮、熊旭)
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